衡阳师范学院生命科学学院自2006年成立以来，始终以“生物—食品—环境”交叉学科为特色，构建了“师范引领、科研支撑、产业导向”的发展格局。在长期的探索实践中，学院创新提出“4321产教科文”融合育人模式，构建“品德、知识、能力”的三位一体创新人才培养生态，切实回答好“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本问题。

“四大体系”筑牢培养根基

技术体系：聚焦前沿，搭建科创“孵化器”。学院以生物技术为核心，构建基因工程、蛋白质工程、细胞工程、微生物工程四大技术平台，形成从分子克隆到生物制品开发的全链条技术体系，引导学生参与生物技术制药等前沿项目。近5年累计完成12项专利技术转化，开发仔猪腹泻卵黄抗体制剂等6个新产品。

检验体系：标准引领，严控培养质量。学院建立“基础实验—综合设计—成果转化”三级检验体系，制定18项实验操作SOP（标准作业程序），配备液相色谱仪、流式细胞仪等精密设备1859台（件），总值超3000万元。学生需完成“蛋白质定量分析”“微生物降解菌筛选”等24门必修实验课程，通过“实验记录本+PPT答辩+成果转化报告”三维考核。近3年本科生实验技能考核通过率达98%。

产教联盟体系：校企协同，打通转化通道。学院与海大集团、南岳生物制药等56家企业共建“生物药物联合研发实验室”等6大校企平台，成立湖南省宠物保健技术产学研用协同创新中心，形成“企业出题—师生解题—市场转化”的闭环。近5年承接横向课题29项，制定行业标准6项；助力乡村振兴，帮助30余家企业成长为省级高新技术企业，创造经济效益超2000万元。

硬件支撑体系：资源整合，打造实践高地。学院建成含基础生物学、食品工程、环境工程实验平台在内的科研实验中心，其中生物药物研发实验室配备超低温冰箱、蛋白纯化仪等国际先进设备。实验室全年全天开放，支持学生开展科创项目55项。近3年产出SCI论文1篇、核心期刊论文30篇，专利申报量年增15%。

“三大机制”激发创新活力

过程管理机制：全周期精细化培育。学院实行“双导师制”，为每名学生配备学术导师与企业导师，制定《科创项目周志》《实验数据溯源管理办法》，要求每周提交研究进展报告，每月开展跨团队学术沙龙。2024年“大学生免疫学创新团队”累计开展127次组会，产出成果5项，获全国大学生生命科学竞赛一等奖等国家级奖项8项。

业绩导向机制：以赛促学结硕果。学院构建“校级初赛—省级复赛—全国决赛”三级竞赛体系，将学科竞赛、专利申请、论文发表纳入学分认定。近5年学生获国家级奖项41项、省级奖项40项。《猫杯状病毒HY220313毒株的分离鉴定及卵黄抗体的制备》获2024年全国大学生创新年会“最佳创意奖”，2021年“曜可生物科技——动物病原性腹泻克星”项目获中国国际“互联网+”大赛铜奖。

交流合作机制：跨界融合拓宽视野。学院于2024年10月开放“衡阳师范学院昆虫科普馆”，建立“衡阳市生命科学科普与研学联盟”“科学课程教师联合培养基地”等，开发科普课程12门。近3年培训中小学科技辅导员500余人次。

“两支团队”点燃创新引擎

大学生创新团队：科研攻坚显担当。学院教师根据自身研究方向，组建大学生创新团队。近5年全院大学生创新团队共承担国家级与省级大学生创新创业训练计划项目各13项，获授权发明专利4项。

大学生科普团队：科普惠民筑根基。近5年，学院共开展科普宣传活动500余场。“护绿创绿社团”“方舟生态环保小组”“食品俱乐部”获全国“百强社团”称号。2024年开馆的昆虫科普馆设置“昆虫演化长廊”“互动实验区”，首月接待访客3000余人次。

“一个闭环”贯通培养全程

学院各团队根据自身特色，打造“招聘面试—技能培训—考核筛选—独立研究—成果竞技”培养闭环。通过简历筛选与实验实操选拔科创团队成员，开展为期1-3个月的基础技能培训，经中期考核后进入独立课题研究，最终通过学术答辩、产品路演等检验成果。学院考研录取率连续3年超35%，其中2023年达41.51%，30人被中国科学院、九游APP下载等顶尖院所录取。学院免疫创新团队近5年培养毕业本科生92人，57人考入985/211高校，35人成为企业技术骨干。