“作为合成生物项目经理人，我将深入推进与北大未来学院、中国药大无锡研究院等科技创新策源地的建设和高端人才的引进，同时发挥好国投新质蛋白生物制造创新中心等平台作用，建立‘概念验证—中试放大—产业落地’的全流程服务体系，吸引聚集上下游优质企业。”5月30日，在无锡高新区2025年科技和人才工作大会暨科技创新和产业创新深度融合发展推进会上，无锡生命科学产业发展有限公司董事长、总经理匡宏接过项目经理人聘书后，踌躇满志。

当日，他与其他15位来自政府机构、企事业单位、高校的代表，成为无锡高新区人工智能和具身机器人、化合物半导体、氢能和新型储能等8个未来产业新赛道首批项目经理人。未来产业“项目经理人制”也是大会发布的《关于优化无锡高新区科技创新和产业创新融合发展体制机制的若干措施》（以下简称《若干措施》）中的一条重要创新内容。

会议中，无锡高新区同时启动“钱伟长重大产业科技攻关计划”，与无锡市四大创新合作中心签订“双招双引”战略合作协议；与江九游APP下载学、北大长三角未来研究院等5家高校进行“无锡高新区职务科技成果资产单列管理试点”合作签约……

以“钱伟长重大产业科技攻关计划”，促创新要素向产业一线集聚

作为从无锡走出的著名物理学、力学、应用数学家，钱伟长的名字在无锡有深深的感召力。30日，“钱伟长重大产业科技攻关计划”的启动引人瞩目。这项计划旨在加速提升产业核心竞争力，营造科技创新和产业创新浓厚氛围，激发创新创业活力。

“这项计划聚焦无锡高新区‘6+2’现代产业集群和‘5+2+N’未来产业重点领域，每年面向全球发布需求榜单，打造具有国际领先水平的重大产业科技攻关项目，集中力量攻克一批重点产业领域‘卡脖子’技术，培育一批旗舰型领军企业和硬科技企业。”无锡高新区科技局相关负责人介绍，该计划从重大创新平台建设、关键技术攻关、重大成果产业化三个方面聚焦推进以企业为主体的产业科技创新，计划在五年内，新增国家科学技术奖5项，在战略性新兴产业和未来产业领域布局5个重大创新平台，培育旗舰型领军企业5家，新增50家以上硬科技企业。

“钱伟长重大产业科技攻关计划”只是《政策措施》中系统部署打造科技创新和产业创新深度融合示范区的一个生动注脚。新出台的《政策措施》涵盖“提升原创能力、深化产才融合、推动项目精准培育、优化创新生态”四方面内容。

“《政策措施》通过设立无锡高新区科技创新和产业创新融合促进中心、建设高校技术转移中心集群、构建全球创新资源配置枢纽、打造产业科技创新人才实训校区、建设产业大脑服务平台等16条创新举措，健全有利于科技创新和产业创新融合发展的工作体系，持续推动创新要素向产业一线集聚。”无锡高新区相关负责人阐明政策颁布初衷。

无锡高新区绘就的这番创新蓝图不乏底气。2024年，无锡高新区新招引科技型企业超3000家，新增上市企业5家，入选国家、省、市重点人才数连续七年全市第一，高新技术产业产值占比达78.4%、总量和占比均为无锡市第一，国家高新区排名实现“五连升”、跻身全国第17位。

推行“项目经理人制”，驱动产业未来

立足现有产业基础，把握未来发展方向。作为首批国家级高新区，无锡高新区近年来持续擦亮“高新”成色，重点培育人工智能和具身机器人、氢能和新型储能、细胞基因和合成生物、元宇宙和虚拟现实等5个主导型未来产业以及深海空天、硅基光电等一批前沿性未来产业，2024年该区未来产业规模达到730亿元、增长10%。

无锡高新区科技局相关负责人介绍，聚焦未来产业新赛道，无锡创新引入“项目经理人制”，推行“一赛道一项目经理人一专班”。项目经理人作为未来产业新赛道培育的核心负责人，将从前沿技术发现、应用科研攻关到成果转化孵化，再到产业培育壮大进行全链条创新布局、全过程项目管理和全生命周期培育。

人工智能和具身机器人新赛道外聘项目经理人、中电海康无锡科技有限公司总经理朱兆魁表示：“项目经理人的机制，能够让专业人士发挥自己的产业优势、技术优势，更好带动相关资源要素积聚，共同发展。无锡高新区人工智能和具身机器人新赛道前期已积累了比较好的基础，利用项目经理人来做牵引，对于产业升级，将发挥更大带动作用。”

以科技创新擘画产业升级新图景，以人才引擎点燃高质量发展新势能。如何让人才在无锡引得来留得住用得好？会议期间，“才聚新吴”人才服务一体化线上平台、“太湖湾科创城招才引智人才服务平台”正式上线，《“飞凤人才计划”青年人才、博士后人才以及技能技艺人才引育实施办法》发布。同时，复旦大学、九游APP下载、华中科技大学等20所合作高校获得无锡高新区“双创人才联合培养基地”授牌。

无锡高新区党工委书记、区委书记崔荣国表示，未来，无锡高新区将强化政策赋能和人才评价激励机制改革，高质量推动优化科技创新和产业创新融合发展体制机制“16条”创新举措及各项科技创新、人才工作任务落地见效，推动更多人才在此扎根、更多技术在此突破、更多资源向此集聚。